新篇啟幕展水務宏圖,新程揚帆恰青春正時。

10月16日,中山公用水務為新入職員工精心打造的入職培訓活動圓滿落幕。這場培訓,既有思想的深度交流,又有實踐的直觀體驗,更有團隊的活力凝聚,為新員工快速融入水務大家庭、開啟職業(yè)新征程注入了強勁動力。
薪火相傳,共啟新程
培訓首日上午,一場溫馨而務實的新入職員工交流座談會在水務公司會議室拉開帷幕。

公司總經(jīng)理常志華代表水務公司對新員工的加入表達了熱烈的歡迎。

公司副總經(jīng)理楊大森以自身豐富的職業(yè)生涯為切入點,向新員工們分享了在水務行業(yè)多年的奮斗歷程與寶貴經(jīng)驗。他結合工作中的真實案例,叮囑新員工們要秉持“踏實肯干”的工作態(tài)度,在平凡的崗位上積累經(jīng)驗、錘煉本領,將個人成長與公司發(fā)展緊密結合,用實干書寫青春答卷。



座談會上,老員工代表黃永坤、陳文照先后發(fā)言。他們從不同崗位視角出發(fā),分享了他們在公司多年的成長感悟,讓新員工們對未來的工作內容與職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認知。新員工李靖雯則作為代表,表達了對水務行業(yè)的熱愛與對未來工作的期待,展現(xiàn)出新一代水務人的朝氣與擔當。





座談會結束后,新員工們開啟了實地參觀學習之旅。在水務黨建展廳,大家跟隨著講解員的腳步,通過一幅幅珍貴的圖片、一段段詳實的文字、一件件承載歷史的實物,深入了解了中山公用水務在黨建引領下的發(fā)展歷程、取得的輝煌成就以及踐行社會責任的堅定足跡;隨后,新員工們來到排水公司,近距離參觀了排水智慧大屏。工作人員詳細介紹了智慧大屏在排水管網(wǎng)監(jiān)測、應急調度指揮等方面的功能與應用,直觀展示了公司運用科技手段提升管理效率、保障城市水環(huán)境安全的創(chuàng)新實踐。新員工們不時駐足觀看、拍照記錄,對公司的智能化發(fā)展水平贊嘆不已,也更加堅定了投身水務事業(yè)的決心。
團建聚合力,青春展風采




午后的陽光格外明媚,新員工們轉場至戶外團建場地,開啟了充滿活力與挑戰(zhàn)的團建環(huán)節(jié)。簡短而有趣的熱身運動后,大家迅速打破陌生感,以飽滿的熱情投入到“真人CS槍戰(zhàn)”項目中。




在教官的指導下,新員工們分成不同戰(zhàn)隊,明確戰(zhàn)術分工、制定作戰(zhàn)計劃。比賽過程中,大家相互配合、默契協(xié)作,時而隱蔽突襲,時而主動出擊,在緊張刺激的“戰(zhàn)斗”中,不僅釋放了活力,更深刻體會到了團隊協(xié)作、戰(zhàn)略決策與溝通配合的重要性。賽場上的歡聲笑語與吶喊助威聲交織在一起,成為青春最動聽的旋律,也讓新員工之間的友誼在并肩作戰(zhàn)中迅速升溫。
隨著戶外團建的圓滿結束,本次新員工入職培訓正式落下帷幕。新員工們紛紛表示,此次培訓是一次難忘的成長之旅,不僅對公司有了全面的了解,更明確了自身的定位與發(fā)展方向。
未來,公司將以此次培訓為起點,迅速轉變角色、融入工作,以昂揚的斗志、務實的作風,在中山公用水務的廣闊平臺上發(fā)光發(fā)熱,為保障城市供水安全、改善水環(huán)境質量貢獻青春力量。
小貼士:
一直以來,中山公用水務始終秉持“以人為本、人才興企”的人才發(fā)展理念,將人才視為公司發(fā)展的核心競爭力在人才培養(yǎng)路徑上,公司構建了“入職引導-崗位歷練-專項提升-梯隊建設”的全周期培養(yǎng)體系:通過入職培訓幫助新員工快速適應;依托崗位實踐與導師帶徒制,助力員工積累實戰(zhàn)經(jīng)驗;開設各類專項培訓課程與技能競賽,提升員工專業(yè)能力;建立科學的晉升通道與激勵機制,為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間。
未來,中山公用水務將進一步結合集團公用學堂建設工作,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,不斷完善培養(yǎng)機制,為每一位有志于水務事業(yè)的員工搭建成長舞臺,讓更多“新銳力量”在這里綻放光彩,與公司攜手共繪水務事業(yè)高質量發(fā)展的美好藍圖!
供稿:中山公用水務 麥子聰