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特恩馳企業文化聚焦
信 任：
TFO保持并遵守她的承諾。我們表達我們的意見并無條件地尊重他人。我們與員工相互促進，為他們的發展提供驅動力。我們以可能的最好方式發展他們的技能和經驗，并且鼓勵他們分享知識和專業技能，以共同構建我們的未來。我們坦率地交流機遇和挑戰，并且坦誠地相互批評。
開放式的溝通：
TFO提倡在公司的所有利益相關人之間進行適時的、清楚的、開放式的和誠實的溝通。每個利益相關人有權利獲得實施其職能所需的信息。
創造性：
TFO鼓勵員工獨創性地開發新思想和新觀念。鼓勵所有人員為改革和創新做貢獻。這些創新對我們以及我們的利益相關人的目標做出了貢獻。
承擔風險：
TFO認識到承擔風險的需要。我們鼓勵員工對他們的工作績效承擔責任。以超過預期和現有標準為目標，開發出更多的、更有效工作方法。
